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北极熊

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HR人力资源管理系统软件 人事/考核/考勤/绩效/行政/工资
  • 2019-12-28
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本软件具有人事档案招聘办公考勤绩效行政工资管理等一体化特点,是各种公司企业最理想的综合人力资源管理软件。

 

下面是软件的截图,同行卖家请勿盗图,我们会走法律程序投诉你图片侵权→

 

软件使用教程 淘宝独家提供

 

免费赠送:人力资源管理表格大全

  1. 保密制度

  2. 变更工资申请表

  3. 出差申请单

  4. 辞职申请表

  5. 工资扣缴表

  6. 公司工资制度方案

  7. 绩效考评制度

  8. 劳动合同书

  9. 离职申请书

  10. 离职通知书

  11. 面试表

  12. 面试评价表

  13. 人才需求表

  14. 人事档案管理制度

  15. 人事管理的程序与规则

  16. 人事作业程序

  17. 人员增补申请表

  18. 试用员工考核表

  19. 新员工试用表

  20. 新员工试用考察表

  21. 员工自我鉴定表

 人力资源管理软件功能介绍

· 本人力资源软件包含人事档案管理

· 本人力资源软件包含工资管理

· 本人力资源软件包含考勤管理

· 本人力资源软件包含绩效管理

· 本人力资源软件包含用户管理

· 本人力资源软件软件界面美观,使用方便

人力资源管理软件特色介绍

· 本人力资源软件包含支持单机、网络,可以通过互联网安全接入企业内网,无需域名或固定IP

· 用户资料可定制扩展,界面可定义,适应性强

· 大量的统计分析报表,便于掌握业务情况

· 本人力资源软件包含提供了自定义报表功能

· 内置解析器引擎,支持复杂灵活的薪酬制度

· 本人力资源软件包含支持web查询

· 小秘书提供了常用的办公功能

· 本人力资源软件包含含有大量的实用工具,如休假管理、宿舍管理、物品领用管理等等,为工作带来方便

· 导航界面可以切换定制,便于设置自己常用的功能

· 软件界面美观,使用方便

· 本人力资源软件包含可以输出到excel、wps表格、html等文件

· 本人力资源软件包含提供虚拟域名互联网浏览器访问

· 支持中控、依时利、舒特、文本接口等多种考勤机

· 绿色软件,安全方便

· 升级免费

人力资源管理软件人事档案功能介绍

· 人事档案管理

· 支持分公司管理(人力资源软件)

· 员工综合报告,员工相关的各类信息(基本记录、奖惩记录、物品领用、调岗记录、福利等)一目了然。

· 工号修改(人力资源软件)

· 办公物品管理

· 员工福利管理(人力资源软件)

· 卡片打印,可自己设计定制

· 调岗调职历史(人力资源软件)

· 日期提醒,可对生日、合同期、证件期限等自动提醒

· 保险管理(人力资源软件)

· 培训历史管理

· 员工证件管理(人力资源软件)

· 员工奖励管理(人力资源软件)

· 员工惩罚管理(人力资源软件)

· 支持显示定制

· 生成各类统计报表,可定制方案(人力资源软件)

· 查询非常方便,可以自定义方案

· 提供了演示数据库(人力资源软件)(单机免费)

· 支持数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板)

· 支持自定义信息扩展

人力资源管理软件工资功能介绍

· (人力资源软件)工资数据管理,编辑、审核、反审核、作废

· 工资单打印,可自己设计定制

· 方便的工资录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算

· (人力资源软件)支持计算定义,可设计灵活的薪酬方案

· 多工资方案定义

· 支持工序定义、计件工资(人力资源软件)

· 支持和考勤数据接口

· 支持数据复制,可指定条件复制部分数据,可从多个历史单据中复制

· 支持辅助数据管理(人力资源软件)(单机免费)

· 提供个税工具,应发金额、所得税、应发任输一个数据自动计算另外2个

· 灵活生成各类统计报表,可定制方案

· 查询非常方便,支持组合条件查询(单机免费)

· 支持员工数据导入,支持初始工资数据导入,启用非常方便(见dll目录下导入模板)

· 提供了演示数据库

人力资源管理软件考勤功能介绍

· 自动生成调休标准(人力资源软件)

· 员工排班,可按部门、班组、个人排班

· 数据采集,支持定时、循环自动采集,也支持脱机文件读取

· 支持手工电脑考勤(人力资源软件)

· 自动生成加班记录和缺勤记录

· 支持计算相关的工资数据(人力资源软件)

· 数据处理,可重复处理,修正排班失误

· 考勤台帐,支持二次手工修正

· 异常关注,可将出勤异常的员工信息生成异常关注记录

· 考勤报表,生成各类统计报表,可定制方案

· 考勤班次,支持多班次定义

· 考勤班组

· 考勤机定义,支持多种多台考勤机,可动态扩展

· 出差记录管理(人力资源软件)

· 请假记录管理(人力资源软件)

· 调休记录管理(人力资源软件)

· 加班记录管理(人力资源软件)

· 支持和工资单接口(人力资源软件)

· 支持自定义文本接口

· 提供了演示数据库

人力资源管理软件绩效功能介绍

· 考核数据管理,编辑、审核、反审核、作废(人力资源软件)

· 方便的数据录入界面,可指定部门显示、指定科目显示,自动计算

· 支持计算定义,可设计灵活的考核方案

· 多考核方案定义(人力资源软件)

· 支持考核批次管理

· 支持多考核人考核,可指定不同权重,自动计算结果

· 灵活生成统计报表,可按批次统计,也可多批次统计,支持定制显示方案

· 查询非常方便,支持组合条件查询

· 支持历史数据比对(人力资源软件)

· 支持数据导入,启用非常方便

· 提供了演示数据库(人力资源软件)


人力资源管理软件使用说明

· 运行oclient.exe,初始化密码为空的

· 默认为演示库供学习练习,正式使用时使用右边的选择数据库切换到正式库

· 采用模板文件进行一次性导入或者按下面分别建立相关信息

· 建立部门信息,支持导入

· 建立岗位信息,支持导入

· 调整数据字典,支持导入

· 资料导入,日常工作


  • 商品评价
  • 交易规则

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1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;

2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。


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1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);

2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);

3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;

4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);

5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。

注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!


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1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);

2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);

3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;

4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。


  • 认证类型:
  • 企业
  • 商家认证:
  • 工作时间
  • 周一至周日:09:00 - 20:00
  • 描述
    5.00
  • 发货
    5.00
  • 售后
    5.00
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